Level 20, la organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la diversidad de género en la industria europea de capital riesgo, se complace en anunciar el nombramiento de Cristina Badenes, socia de Meridia Capital, como presidenta de su Comité Español. Asume el cargo con efecto inmediato y liderará la iniciativa para el período 2021-2022, sucediendo a Maite Ballester, socia directora de Nexxus Iberia, que lideró el Capítulo con éxito durante dos años y continuará como miembro activo del Comité.

La Sra. Badenes aporta 25 años de experiencia internacional en la industria financiera, actualmente es responsable de liderar las Relaciones con Inversores y la captación de capital en Meridia Capital. Como Jefa de Desarrollo Corporativo en la gestora de inversión alternativa, también es responsable de desarrollo de negocio y juega un papel integral en la estrategia del grupo mientras promueve la franquicia a nivel global.

Paralelamente a este nombramiento, el Capítulo español también ha renovado su Comité, incluyendo a 9 profesionales (mujeres y hombres) con extensa experiencia en socios gestores (GPs) e inversores (LPs) tanto de la industria de private equity como de venture capital. En orden alfabético: Antonio Morales de Mutua Madrileña, Aquilino Peña de Kibo Ventures y presidente de ASCRI, Carlos Sanz de Bridgepoint, Cristina Badenes de Meridia Capital, Inés Andrade de Altamar, Laura Muries de PAI Partners, Maite Ballester de Nexxus, Marta Gaia Zanchi de Nina Capital y Rosario Nistal de Axis / ICO. El recién formado Comité trabajará para promover aún más la ambición de Level 20, que es que las mujeres ocupen el 20% de los puestos directivos en la industria del capital privado.

Cristina Badenes, nueva presidenta de Level 20 España y socia de Meridia Capital, comentó “Me siento privilegiada de liderar los esfuerzos de Level 20 en España durante los próximos dos años y poder contar con el apoyo del Comité y de muchos otros profesionales que dedican voluntariamente parte de su tiempo a esta causa. Estamos convencidos de que equipos diversos ofrecen mejores resultados y estamos trabajando para crear conciencia sobre el profundo desequilibrio de género en nuestra industria y ayudar a atraer y retener más talento femenino. Creemos que en el sector del capital privado los factores de ESG y en concreto, criterios de diversidad, eventualmente cosecharán las recompensas y obtendrán mejores resultados”.

Acerca de Level 20

Level 20 es una organización sin ánimo de lucro fundada en 2015 con el propósito de mejorar la diversidad de género en la industria del capital privado. Su objetivo es inspirar a las mujeres a unirse y tener éxito en la industria y ayudar a las empresas a atraer y retener el talento femenino, con el objetivo de que las mujeres ocupen el 20% de los puestos directivos en la industria. Su trabajo se centra en cinco iniciativas clave: mentoring y desarrollo; redes y eventos; promoción; e investigación y promoción. Tiene un equipo ejecutivo con sede en Londres apoyado por muchos voluntarios, incluidos Comités fuera del Reino Unido en 11 países europeos. Level 20 cuenta con apoyo financiero de 80 empresas de la industria del capital privado y con el generoso apoyo voluntario de varios proveedores de servicios.

Ser miembro de Level 20 a nivel individual es gratuito, la asociación está abierta a profesionales que trabajan en la industria del capital privado comprometidos con la mejora de la diversidad de género.

Se puede aplicar a través de este enlace: https://www.level20.org/join-us/

Level 20 España en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/level-20-spain/For